Політика нашої компанії
Політика рівних можливостей
Prime Agency Recruitment щиро підтримує принцип рівних можливостей і виступає проти всіх форм незаконної чи несправедливої дискримінації за ознакою раси, національності, етнічної приналежності, кольору шкіри, статі, сімейного стану чи громадянського партнерства, релігії чи переконань, віку, інвалідності, гендерності, профспілкової діяльності, неповного робочого дня або тимчасового статусу.
Ми вважаємо, що в інтересах компанії та всіх, хто в ній працює, забезпечити реалізацію всіх людських ресурсів, талантів та навичок.
З цією метою, в рамках закону, ми прагнемо до створення та підтримки робочої сили, яка відображає нашу робочу спільноту. Ми робимо всі можливі кроки для забезпечення того, щоб з людьми поводилися однаково справедливо, а рішення про прийом на роботу, відбір, навчання, просування по службі та управління кар'єрою ґрунтувалися виключно на об'єктивних пов'язаних з роботою критеріях.
Політика різноманітності
Prime Agency Recruitment підтримує різноманітність та прагне просувати переваги різноманітності у всіх сферах нашої діяльності. Ми прагнемо розвивати бізнес-культуру, яка відображає це переконання.
Ми прагнемо розширювати пошукові канали, щоб забезпечити максимально різноманітну базу кандидатів. Ми прагнемо того, щоб наші клієнти відповідали їх власним цілям різноманітності.
Prime Agency Recruitment прагне до різноманітності та сприятиме різноманітності для всіх працівників та кандидатів і завжди дотримуватиметься такої політики. Ми постійно перевіряємо всі аспекти найму, щоб уникнути незаконної чи небажаної дискримінації.
Prime Agency Recruitment відноситься до всіх однаково, незалежно від статі, сексуальної орієнтації, зміни статі, сімейного чи громадянського статусу, віку, інвалідності, кольору шкіри, раси, національності, етнічного чи національного походження, релігії чи переконань, політичних переконань, членства чи не членства у профспілках, відпрацьованих судимостей, та покладає на всіх співробітників зобов'язання поважати та діяти відповідно до політики. Prime Agency Recruitment прагне забезпечити навчання всього свого персоналу згідно з політикою рівних можливостей.
Prime Agency Recruitment не має права допускати незаконну дискримінацію при ухваленні рішення про кандидата/тимчасового працівника, поданого на вакансію чи призначення, або в будь-яких умовах найму чи умовах найму тимчасових працівників.
Prime Agency Recruitment гарантує, що кожен кандидат оцінюється лише відповідно до його кваліфікації, переваг та здібностей виконувати відповідні обов'язки, потрібні конкретною вакансією. Prime Agency Recruitment не співпрацюватиме з клієнтами, які мають намір незаконної дискримінації.
Інформація про ваше здоров'я та безпеку
Здоров'я та безпека на робочому місці
Після прибуття ваш керівник пояснить розташування робочих приміщень, туалету, кухні (якщо є) або будь-яких інших приміщень для приготування та прийому напоїв/їжі, а також місць для зберігання верхнього одягу.
Слід також звернути увагу на механізми пожежної сигналізації, місць збору, пожежних виходів та процедури надання першої допомоги/повідомлення про нещасні випадки.
Під час роботи усі працівники зобов'язані:
- нести відповідальність за турботу про власне здоров'я та безпеку на роботі та інших осіб, які можуть постраждати від їхніх дій.
- співпрацювати з наймачем або будь-якою іншою особою, відповідальною за здоров'я та безпеку на робочому місці.
- не використовувати самостійно навмисно або з необережності будь-яке обладнання, надане для їхнього здоров'я та безпеки.
Машини, обладнання та хімічні речовини
Якщо вам необхідно керувати будь-яким механізмом чи обладнанням, наймач чи інший досвідчений працівник повинні спочатку провести з вами інструктаж (майстер-клас). В ідеалі має бути письмовий робочий звіт, на який ви можете згодом посилатися.
Наймач також повинен звернути увагу на будь-які необхідні спеціальні заходи чи ризики, пов'язані з використанням будь-яких хімічних реагентів та речовин.
Ручне управління
Вас не повинні просити піднімати чи переносити предмети без належних інструкцій. Якщо вам необхідно перемістити важкі або громіздкі предмети, перенести предмети через незручні місця, наприклад, гвинтові сходи, зверніться до наймача за допомогою та за інструкціями про те, як найкраще це зробити.
Вагітність
Якщо ви вагітні, якнайшвидше повідомте про це нам і на своєму місці роботи. Ви та ваш наймач зобов'язані проводити оцінку ризиків, щоб уникнути будь-яких ризиків для вас та вашої майбутньої дитини.
Перша допомога та нещасні випадки
Для ознайомлення з об'єктами клієнтів слід звернутися до свого керівника.
Клієнт повинен переконатися, що ви маєте доступ до засобів надання першої допомоги, і ви поінформовані про процедуру у разі будь-якого нещасного випадку. Про всі нещасні випадки необхідно якнайшвидше повідомляти свого керівника.
Пожежна кнопка та місце збору
Кожен клієнт має власні протипожежні процедури та призначене місце збору, про які ви повинні бути поінформовані, у тому числі про те, як підняти тривогу, якщо ви виявите пожежу. Ви зобов'язані ознайомитися з правилами пожежної безпеки та дотримуватися їх.
Процедури безпеки
Завжди негайно повідомляйте свого керівника про будь-які підозрілі особи або будь-які підозрілі предмети.
Ніщо не може бути видалено з вашого робочого місця без дозволу.
Не передавайте жодне майно компанії, наприклад, ключі чи обладнання, нікому, окрім вашого керівника.
Ніколи не залишайте цінних речей у незахищеному місці. Якщо протягом робочого дня ви знайдете якісь предмети, ви повинні якнайшвидше передати їх своєму керівнику.
Основна інформація
- переконайтеся, що ваш телефон вимкнено на роботі
- завжди шанобливо ставтеся до своїх колег та до свого робочого місця
- жодних криків або образливих виразів
- дотримуйтесь всіх політиків та процедур компанії
Якщо у вас є питання, будь ласка, зв'яжіться з нашим офісом або вашим робочим місцем.
